民間の研究機関が試算した「人手の将来予測」に基づいて番組が作られ記事に纏められていて、様々な地域や業種で逼迫した状況を伝えています。
なかなかに衝撃的な内容なのですが政府統計とも整合性がとれているように感じました。
人手が足りない、それではどうするのか？という問いにそれぞれの企業が知恵を絞り工夫をしていますがそれでも将来に対する不安を払拭することが出来ていません。
給与を上げる、働きやすさを整える、外国人労働者に選んでもらう、女性の働き手を増やす、高齢者に働いて貰うなどなど、様々な取り組みをしていますがそれでも足りないという実情が見えてきます。
社員だけでなく経営者もリスキリングする時代が到来していると自戒の念を込めて強く感じました。